訪問介護登録ヘルパーは働きやすいのですが、難点は収入が不安定なことです。利用者様が体調を崩し、入院、入所などによって、訪問中止ということになると、仕事が減って、月1万ぐらいの減収になることはよくあります。
そこで、訪問介護ヘルパーは、複数の事業所に訪問ヘルパーとして登録することができるのか調べてみました。
訪問 介護 ヘルパーを掛け持ちでする注意点は？
①登録ヘルパーの掛け持ちして良いかを、事業所に聞くこと
登録ヘルパーの掛け持ちは、事業所によって見解が違います。
掛け持ちを認めいている事業所や、同業種への掛け持ちのみ禁止としている事業所などありますので、掛け持ちできるかどうかは事業所の規則によって決まります。
掛け持ちを考えるなら、まず、今、勤めている事業所に確認することから始めましょう。
その事業者が、掛け持ち禁止をしている場合は、掛け持ちをすることはできません。
人手不足の中、掛け持ちをしたいというやる気のある人は事業所としてもありがたいですから、相談すれば、（掛け持ちをしなくても済むように）シフトを考えてくれると思います。
②年間20万円を超える場合は、確定申告をする
主たる職場以外・副業の職場から支給される給与が年間20万円を超える場合は、確定申告をする義務があります。
年間20万円の収入というと、月わずか1万6千円です。
簡単に考えずに、必ず確定申告をしましょう。
「無断で掛け持ちができるのでは？」と思うかもしれませんが、住民税の増加でバレる危険性が高いです。
また、無断で掛け持ちをして減給や懲戒処分を受けることもあり、万が一処分を免れたとしても、働きづらい環境になることになるでしょう。
掛け持ちをするデメリットとその解決法
登録ヘルパーが収入を増やすためには、労働時間を増やすと今まで以上に体力を使います。
特に身体介護を増やすと体力をかなり使いますので、自身の体調管理をしっかりして、無理をして体を壊わさないようにしましょう。
どういうカタチで掛け持ちできる？
訪問介護ヘルパーで正社員というより、パートの登録ヘルパーという立場の人が多いと思います。
2～３か所の訪問介護事業所に登録した場合、一日のうちで違う訪問介護事業所の仕事が入り乱れると、わかりにくくなってしまうので、
例えば
①曜日によってA事業所に月・水・金曜日
B事業所に火曜・木曜日で、土日を休み
②A事業所は平日で水曜日休み
B事業所は土日のみ
などと、自分でも管理しやすくしたほうがいいでしょう。
ただ、自分が仕事をしたい曜日に利用者様のケアがあるかどうかわかりませんので、よく聞いて決めます。
ある事業所で木曜日のみ登録しているに人は、優先的にその人に木曜日に仕事が入るので、
10時から5時まで5件です。
それに対して、週4日仕事を希望していても、一日2件しか仕事が入らないことがあります。
曜日、時間を指定している人を優先にするためです。
このようなスケジュール調整はサービス提供責任者ですが、不満が出ないようにすることが大変にようです。
一日2件しか仕事がないなら、他の事業所に登録しようかな？と考えてしまいます。
ただ、新しい利用者様が入れば、一気に仕事は増えますが。
登録ヘルパーは、出勤回数や出勤時間を柔軟に調整できますが、そのために収入が安定せず、稼ぎにくい場合もあります。
もし1つの事業所にしか登録していない場合は、その事務所を辞めるのではなく、掛け持ちすることをおすすめします。
複数の事業所に登録していれば、空いている時間を無駄にしないで効率的に働くことができ、収入面の不安も解消できます。
収入の不安定な訪問介護から、有料老人ホームの施設職員になりました。
私は、5年間訪問介護で仕事をしていて、不安定な仕事が嫌で、求人広告で施設の職員になりました。
朝7時から夕方4時まで。時間が決まっていれば安心して働けます。
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